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千川木门网站、报刊投稿办法

浏览次数: 日期:2010年3月22日 20:33

  各中心、各部门:

  为加强公司企业文化建设,规范公司宣传用稿发布程序,鼓励员工踊跃投稿,不断丰富公司网站、内刊报纸内容,特制定以下成都千川木业有限公司网站、报刊投稿管理办法:

  一、投稿平台:公司网站和《走进千川》报刊为员工投稿的平台。

  二、新闻编辑部成员 顾问:骆正任,总编:蒋春明,主编:陈慧林,责任编辑:雷田雨,美编:赵华,编辑:李纹、苟杨、莫毅、蔡蓉,印刷:周俊林,联络员:吴婷(详见组织结构图) 联系电话:82650505 新闻编辑部地址:人事行政部

  三、员工投稿及稿件发布

  1、 新闻编辑部负责对本单位日常重要事件、活动等做好文字、图片记载,并负责收集本单位员工稿件,敦促员工踊跃投稿。

  2、 所有稿件内容要健康、积极向上,能够客观反映公司发展过程中的重要事件、企业文化建设管理理论、员工日常工作心得与感想。

  3、 新闻编辑部是公司宣传用稿的管理部门,负责所有稿件的审核、校对与发布。

  4、 凡属公司或各部门新闻、企业文化建设题材的稿件,须经《千川木门网站、报刊投稿办法》程序审核后再送至新闻编辑部。

  5、 所有稿件均应以电子文档形式发送至新闻编辑部审核后方可发稿,如稿件附有图片须注明名称。稿件应注明作者(或出处)及所属部门。

  6、 稿件一经选用,新闻编辑部有权对稿件文字进行修改。如需对稿件主要内容进行改动,须征求作者本人意见。

  四、稿酬标准

  1、 为鼓励员工踊跃投稿,一经采纳公司按照已发布稿件的数量和质量,定期向作者发放稿酬。

  2、一般新闻报道类。公司、各部门举办小型活动相关报道10元/篇;

  3、 员工心得感想类。员工日常生活、工作中的心得与感想,字数在1000字以内:30元/篇; 1000字以上(含):40元/篇。

  4、专题报道类。公司、举办大型活动相关报道与活动总结报告等,字数在800-1500字:50元/篇;1500字以上(含):50-200元/篇。

  5、理论研讨类稿件。就有关公司发展、管理或专业方面研讨性文章:50-300元/篇,由新闻编辑部根据稿件质量,报公司领导批准后核定稿酬标准。

  6、图片类稿件。对公司历史发展有重要意义的摄影作品按10元/幅支付稿酬;内刊采用的优秀摄影作品、美术作品按10元/幅支付稿酬。

  7、转载稿件不计稿酬,新闻编辑部主动采访的稿件为刊物综合发表文章,不记入投稿数量。

  五、稿酬的计算与发放

  1、 所有稿件须经新闻编辑部审核发布后,方可按照上述标准计算稿酬。未予发布的稿件,不计稿酬。

  2、每月初由新闻编辑部负责统计上月宣传用稿发布数量,核定稿酬,报公司领导批准后,由财务部统一计入工资发放。

  六、投稿任务分配:

  1、人事行政部每季度人均投稿1篇以上。

  2、财务部每季度人均投稿1篇以上。

  3、营销中心每季度人均投稿1篇以上。

  4、工程部每季度投稿1篇以上。

  5、制造中心每季度投稿5篇以上。

  6、售后服务部每季度投稿1篇以上。

  7、特渠部每季度投稿1篇以上

  8、仓管科、采购科每季度投稿1篇以上

  七、奖惩:

  1、新闻编辑部每季度公布各公司、部门投稿情况,未完成投稿任务的,将对其主要负责人提出通报批评。

  2、投稿积极者将成为优秀通讯员候选人参与公司年度评选。

  八、每月30日为内刊发行时间,20日作为截稿日期。

  九、投稿请发至新闻编辑部

  十、本办法解释权归人事行政部

  十一、本办法自2010年3月起正式实行。

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