聚焦“小细胞”拓展“大教育” | 千川公司开展节前廉洁警示教育专项活动纪实

“某建材行业国企业务员在向业主报价时故意抬高材料价格，与供应商串通分账，后被业主比价发现，公司退款赔偿，员工被开除并追缴所得……”近日，一堂发人深省的廉洁教育专题课在千川公司大悦城展厅拉开帷幕。装饰业务部作为公司2025年新组建业务部门，考虑到部门绝大多数人员为新成员且前仅有民营企业从业经历，纪检部门与业务部门联动，深入一线开展廉洁教育小讲堂，紧扣装饰业务特点，从“廉洁从业”“合规经营”“严禁酒驾”三大维度展开详细剖析，引导全体参会人员算好“政治账、经济账、名誉账”。
为深入贯彻落实中央、省、市纪委及集团纪委关于2026年元旦、春节正风肃纪工作要求，巩固拓展作风建设成效，千川公司结合企业实际，分层分类开展针对性廉洁警示教育专项活动，通过“教育+警示+风险排查”组合拳，采用“专题会议+全员覆盖”双轨推进模式，有效实现“两个全覆盖”，营造风清气正的节日氛围。
“针对元旦、春节等节庆节点‘四风’问题易发多发的特点，千川公司以‘早提醒、早预防、早纠正’为原则，聚焦坚决反对‘四风’及变异问题、严禁违规收送礼品礼金、严禁酒驾醉驾等作风纪律和廉洁从业要求，克服公司业务领域多、项目分散各地人员难以集中，从业人员学历层次、年龄结构、素质能力参差不齐等廉洁教育开展的不利因素，通过技术手段与管理协同，确保廉洁教育无死角无差别地传递到生产一线和基层员工。”千川公司纪检部门负责人表示。通过此次活动以“提高思想认识、健全长效机制”为目标，既强化全员廉洁意识，又推动制度体系建设，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

针对混改企业思想教育弱化问题，公司以“专题教育+政治谈话”为切入点，抓好“关键少数”。在节前廉洁警示教育大会上，公司领导班子和中高层管理人员集体学习中央纪委、省市及置地集团关于正风肃纪的文件精神，并结合近期中央、省、市通报的违反中央八项规定精神典型案例、酒驾反面案例等开展案例剖析及警示教育，通过观看专题警示片、宣读专项活动方案、通报近期公司发现的违规违纪问题等形式强化震慑效应。通过公司主要负责人结合教育内容和主责主业开展集中政治谈话，实现中层及以上人员全覆盖，引导全体管理人员清醒认识廉洁从业和企业持续发展之间的关系，切实履行“一岗双责”，进一步压实主体责任，强化“头雁效应”。
针对混改企业警示教育虚化问题，公司以“警示教育+风险排查”为抓手，开展全员覆盖教育。公司12个部门同步开展全员廉洁警示教育，采用线上线下结合方式实现人员全覆盖。一是由纪检部门统一编制专项教育活动资料包，以生产部、车间等工厂“小细胞”为单位，组织人员学习廉洁从业规范、违规吃喝禁令、酒驾危害等教育内容，结合部门实际工作对“五小”行为等“微腐败”反面典型案例进行讨论剖析，签订《廉洁承诺书》1000余份。二是组织部门围绕实际业务流程、制度执行及重点岗位监督三个维度开展廉洁风险自查，共梳理出风险点23个并制定针对性防控措施。三是完善监督举报平台，向全员公布信访举报电话、邮箱及实体廉洁监督举报箱地址，畅通举报渠道，构建常态化监督机制，引导全员自觉接受监督，习惯在监督下工作。
针对混改企业教育联动不足问题，公司以“廉洁讲堂+部门联动”为着力点，强化重点教育。纪检部门与新设业务部门联动，针对部门全员开设廉洁教育“小讲堂”。加强日常监督检查，对还存在制度空白或不健全的业务领域，督促业务部门结合实际需要铺排时间计划，持续推进制度“废改立释”，做到用制度管权、管事、管人。对新设办公点位优化日常廉洁文化宣传方式，增加简洁清晰的提示桌牌、海报等，增强人员遵规守纪意识，筑牢思想防线。
通过“小细胞”式的精准滴灌与“大宣传”式的全面渗透，保障此次专项活动既能有效对全员“敲响警钟”，又能推动反腐倡廉长效机制建设，不断厚植企业廉洁土壤，为企业持续健康发展提供坚实的纪律保障。
“我们将以此次活动为契机，结合混改企业实际情况，充分运用集团‘纪审+’模式，加强联动检查，强化监督执纪。对节日期间顶风违纪问题坚持‘零容忍’，坚持发现一起、查处一起、通报一起，持续释放执纪从严的强烈信号，不断净化企业生态，激发团队活力，为企业高质量发展营造风清气正、干事创业的发展环境。”千川公司负责人说道。

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