公示公告

2024/12/01

湖北千川门窗有限公司所属诺泰公司中层管理岗位招聘公告

随着公司业务的不断拓展与市场需求的日益增长，为进一步提升公司在装修领域的专业能力和市场竞争力，为保障公司高质量发展，按照公正公开、竞争择优的原则，现面向外部公开引进1名总经理分管装饰业务部，现将有关事项公告如下。

公司简介
诺泰公司是湖北千川门窗有限公司所属全资子公司，是一家集门墙柜安装与装饰业务于一体的专业装修服务公司。我们深耕装修领域，致力于为客户提供一站式装修解决方案。在门墙柜安装方面，公司拥有专业的技术团队和丰富的安装经验，确保每一件产品都能精准安装，满足客户需求。装饰业务是公司未来的核心业务之一，我们整合公司内外资源，专注于精装修业务。无论是房地产批量精装修，还是其他各类装饰业务，我们都能提供全方位的服务。我们的项目组以高质量、高效率、高满意度为目标，注重细节，精益求精，确保每一个项目都能达到客户期望。

二、岗位及职数

诺泰公司总经理1名

岗位薪酬按照公司薪酬体系及拟聘人员实际情况确定。

招聘条件
（一）基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

3.具有履行管理岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和行业情况。

4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

（二）任职要求

本科及以上学历，包括但不限于建筑学、室内设计、工程管理、市场营销等相关专业。
年龄35-48岁，8年以上装饰行业经验，3年以上同岗位管理经验，有大型住宅/公寓/别墅精装修全程操盘案例。
熟悉精装修设计规范、施工工艺及材料供应链，具备房地产开发商合作资源及行业人脉。
精通项目全周期管理，擅长成本预算、风险控制及招投标流程，具备注册建造师证书优先。
战略思维清晰，能制定市场拓展策略并整合资源，具备商业模式创新与落地能力。
团队领导力强，擅长目标分解、绩效考核及跨部门协同，能快速组建高效团队。
客户导向意识突出，具备高端客户服务经验，擅长需求挖掘与客情关系维护。
熟悉绿色建筑、智能家居等精装趋势，对行业政策及区域市场有深刻理解。
抗压能力强，适应高频出差及高强度工作节奏，以结果为导向推动目标达成。
（三）否决条件

1.曾受过司法机关刑事处罚的；

2.涉嫌违法、违纪违规正在接受调查、审查的；

3.受到党纪政务等处分，并尚未解除的；

4.曾被开除党籍、开除公职、被原单位辞退或开除的；

5.除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外。

三、招聘程序

招聘流程如下：发布公告（报名）——资格审核——综合测试（笔、面试）——成绩公示——组织考察——拟聘人员公示——聘用。

（一）报名资料：

（1）本人近期1寸免冠证件照；

（2）本人有效居民身份证（正反面）；

（3）高中之后所有学段毕业证书、学位证书；

（4）个人相关资格证书、职称证书；

（5）其他可以证明符合报名要求的相关资料。

（二）报名方式：

1.请将上述材料电子版发送至公司邮箱：46066834@qq.com，邮件主题请注明“应聘诺泰公司总经理-姓名”。

2.或将纸质材料邮寄至：成都市温江区双新路1111号行政楼四楼党群人事行政部（收）

（三）报名截止日期：

公告发布之日起至2024年12月10日17:00。

（四）资格审核

根据任职资格要求、岗位具体条件等进行资格审查，通过资格审查的应聘人员将进入综合测评环节，并以短信、电话、邮件方式进行通知；对未通过资格审查者，不再另行通知。

（五）综合测试

综合测试包括笔试、面试。综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试
（1）笔试采取闭卷考试，总分100分。

（2）出题、制卷、阅卷过程由公司组织统一进行，并出具笔试成绩。

2.面试

由党群人事行政中心副经理（主持工作）组织初试，通过初试者，由公司另行安排复试。

（六）成绩公示

在公司官网对应聘人员综合总成绩进行3个工作日的公示。

（七）组织考察

开展组织考察和背景调查，全面了解考察对象政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。考察中发现有不符合聘用条件或与岗位匹配度严重不符，或考察过程中存在弄虚作假、隐瞒重要信息、违法违纪等情况导致考察结果不实的，取消聘用资格。再根据总成绩从高分到低分依次递补，递补人员经背景调查及组织考察合格后进入备选。

（八）拟聘人员公示

在公司官网对拟聘用人员进行5个工作日的公示。

（九）聘用

向经研究决定聘用人员发出书面录用通知书。聘用人员应在规定时间内报到，如未能按时报到办理相关手续者取消其聘用资格。

（十）其它事项

1.应聘者一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。

2.资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加公司组织的任何招聘。

3.应聘者在笔试、面试、体检、背调等环节，如因个人原因未按时参加，则视为自动放弃聘用机会。

4.应聘者需确保联系方式正确畅通，因联系方式（包括电话号码、电子邮箱等）不正确或不畅通造成无法与应聘人员联系的，责任由应聘人员自负。

5.本公告由公司党群人事行政部负责解释，根据实际情况有权调整、取消或终止招聘计划，并享有本公告最终解释权。

（十一）联系方式

咨询电话：028-82650505、18908090600