千川木门网站、报刊投稿办法
2010-03-22
各中心、各部门：
为加强公司企业文化建设，规范公司宣传用稿发布程序，鼓励员工踊跃投稿，不断丰富公司网站、内刊报纸内容，特制定以下成都千川木业有限公司网站、报刊投稿管理办法：
一、投稿平台：公司网站和《走进千川》报刊为员工投稿的平台。
二、新闻编辑部成员 顾问：骆正任，总编：蒋春明，主编：陈慧林，责任编辑：雷田雨，美编：赵华，编辑：李纹、苟杨、莫毅、蔡蓉，印刷：周俊林，联络员：吴婷（详见组织结构图） 联系电话：82650505 新闻编辑部地址：人事行政部
三、员工投稿及稿件发布
1、 新闻编辑部负责对本单位日常重要事件、活动等做好文字、图片记载，并负责收集本单位员工稿件，敦促员工踊跃投稿。
2、 所有稿件内容要健康、积极向上，能够客观反映公司发展过程中的重要事件、企业文化建设管理理论、员工日常工作心得与感想。
3、 新闻编辑部是公司宣传用稿的管理部门，负责所有稿件的审核、校对与发布。
4、 凡属公司或各部门新闻、企业文化建设题材的稿件，须经《千川木门网站、报刊投稿办法》程序审核后再送至新闻编辑部。
5、 所有稿件均应以电子文档形式发送至新闻编辑部审核后方可发稿，如稿件附有图片须注明名称。稿件应注明作者（或出处）及所属部门。
6、 稿件一经选用，新闻编辑部有权对稿件文字进行修改。如需对稿件主要内容进行改动，须征求作者本人意见。
四、稿酬标准
1、 为鼓励员工踊跃投稿，一经采纳公司按照已发布稿件的数量和质量，定期向作者发放稿酬。
2、一般新闻报道类。公司、各部门举办小型活动相关报道10元/篇；
3、 员工心得感想类。员工日常生活、工作中的心得与感想，字数在1000字以内：30元/篇； 1000字以上（含）：40元/篇。
4、专题报道类。公司、举办大型活动相关报道与活动总结报告等，字数在800-1500字：50元/篇；1500字以上（含）：50-200元/篇。
5、理论研讨类稿件。就有关公司发展、管理或专业方面研讨性文章：50-300元/篇，由新闻编辑部根据稿件质量，报公司领导批准后核定稿酬标准。
6、图片类稿件。对公司历史发展有重要意义的摄影作品按10元/幅支付稿酬；内刊采用的优秀摄影作品、美术作品按10元/幅支付稿酬。
7、转载稿件不计稿酬，新闻编辑部主动采访的稿件为刊物综合发表文章,不记入投稿数量。
五、稿酬的计算与发放
1、 所有稿件须经新闻编辑部审核发布后，方可按照上述标准计算稿酬。未予发布的稿件，不计稿酬。
2、每月初由新闻编辑部负责统计上月宣传用稿发布数量，核定稿酬，报公司领导批准后，由财务部统一计入工资发放。
六、投稿任务分配：
1、人事行政部每季度人均投稿1篇以上。
2、财务部每季度人均投稿1篇以上。
3、营销中心每季度人均投稿1篇以上。
4、工程部每季度投稿1篇以上。
5、制造中心每季度投稿5篇以上。
6、售后服务部每季度投稿1篇以上。
7、特渠部每季度投稿1篇以上
8、仓管科、采购科每季度投稿1篇以上
七、奖惩：
1、新闻编辑部每季度公布各公司、部门投稿情况，未完成投稿任务的，将对其主要负责人提出通报批评。
2、投稿积极者将成为优秀通讯员候选人参与公司年度评选。
八、每月30日为内刊发行时间，20日作为截稿日期。
九、投稿请发至新闻编辑部
十、本办法解释权归人事行政部
十一、本办法自2010年3月起正式实行。
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千川木门网站、报刊投稿办法,
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