2010千川全面升级之——人才储备篇

2009-12-10


  2009年,是千川木门迅速发展壮大的一年,在过去的半年里,公司在经营管理、技术创新、产品改革等方面都取得了卓越的成效。随着二分厂的筹备生产、一分厂正式投产、灾后重建的全面开展、国内占有率的迅速增加以及公司品牌战略的正式实施,公司为了更快更好的发展,在已招聘30余名应届大学毕业生的基础上,又面向社会进行了大规模的招聘,包含电工、精加工、油漆工、进度管理、VI设计等十几个工种,上百个名额。此次招聘一经公布,就在社会上引起广泛关注,仅一周的时间报名人数已高达300多人。
  人事行政部将组织报名人员参加了专业测试,本次招聘将严格遵守高标准、高素质、高要求的原则,择优录取。在金融危机导致经济不景气、就业形势极其严峻的背景下,公司组织如此大规模的对外招聘,更显现了千川木门在逆境中求发展的决心和信心。企业的发展要以人为本,随着人才队伍的不断壮大,未来的千川必将更大更强!

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