为了提高员工职业素养和工作积极性，目前公司统一订购了学习书籍《像老板那样工作》。现下发到各中心（分厂、部门、科室），欢迎全体员工相互借阅，并于2009年8月25日前交一份不少于300字的读后感。届时公司将对所交读后感进行统一评比，并设立相应奖项：其中一等奖3名 ，奖金200元；二等奖5名，奖金100元；三等奖10名，奖金50元。
同时，对各中心、各部门、各科室下达上交指标，各部门负责人安排具体上交人员，对未按时交读后感的员工公司将给予30元／人的经济处罚，具体上交指标如下：
（一）、财务部不少于7篇。（二）人事行政部不少于6篇；安全科不少于9篇。（三）营销中心区域经理不少于7篇；市场部不少于2篇；商务部不少于6篇；客户服务部不少于5篇。（四）质量技术中心不少于2篇。（五）制造中心一分厂车间主管不少于6篇；二分厂不少于3篇；生产物控部生产计划进度科不少于6篇，发货科不少于2篇，采购科不少于3篇，机电科不少于1篇；平板车间雕刻机组不少于1篇。
欢迎全国战略伙伴积极参加，详细情况请咨询人事行政部，联系电话０２８－８２６５０５０５
