为了提高员工职业素养和工作积极性,目前公司统一订购了学习书籍《像老板那样工作》。现下发到各中心(分厂、部门、科室),欢迎全体员工相互借阅,并于2009年8月25日前交一份不少于300字的读后感。届时公司将对所交读后感进行统一评比,并设立相应奖项:其中一等奖3名 ,奖金200元;二等奖5名,奖金100元;三等奖10名,奖金50元。
同时,对各中心、各部门、各科室下达上交指标,各部门负责人安排具体上交人员,对未按时交读后感的员工公司将给予30元/人的经济处罚,具体上交指标如下:
(一)、财务部不少于7篇。(二)人事行政部不少于6篇;安全科不少于9篇。(三)营销中心区域经理不少于7篇;市场部不少于2篇;商务部不少于6篇;客户服务部不少于5篇。(四)质量技术中心不少于2篇。(五)制造中心一分厂车间主管不少于6篇;二分厂不少于3篇;生产物控部生产计划进度科不少于6篇,发货科不少于2篇,采购科不少于3篇,机电科不少于1篇;平板车间雕刻机组不少于1篇。
欢迎全国战略伙伴积极参加,详细情况请咨询人事行政部,联系电话028-82650505