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做企业有用的人

做企业有用的人

分类:
公司新闻
作者:
来源:
发布时间:
2011/01/17
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  千川经过风雨十载从大川到温江海峡科技园,公司拥有一批适应企业发展要求的高素质员工,成为企业生存和发展的基础和先决条件。为了保证企业在市场竞争中立于不败之地,员工队伍结构必须持续不断地加以优化以适应发展要求。
  在企业发展过程中,大部分员工通过参加企业培训,运用在工作中总结提高和自我学习等手段提升自身技能,成为企业发展的参与者和推动者。同时不应讳言,有极个别人由于观念僵化、基础薄弱、技能单一、自甘落后,明显不能适应企业高速发展的需要,成为企业的负担甚至前进阻力。这部分人,只要能够转变思想,主动寻找自己在企业里的位置,都有可能成为企业不可缺少的人才。  什么是人才?对企业发展有用的人就是人才。企业是一个有机的整体,因此人才呈现多层次性的特点。成功的企业高管是人才,对企业提升品质做出贡献的技术人员是人才,从事财务、商务、安全、质检……各个方面工作做出成绩的是人才,企业不可缺少的高级技术工人也是人才。不论你在企业里从事何种职业,只要能够做到主动适应企业的发展,正确把握自身定位,都能够成为企业发展的参与者和推动者,成为企业需要的某一方面的人才。公司鼓励岗位成才和人才多通道发展,为全体员工提供了一个广阔的发展平台。在公司高速度、高质量发展的大好环境下,只要你有能力,不愁没有施展的舞台和发展的空间。想干事的人就会有事做,能干事的人就能干成事。
  公司一贯坚持以绩效论英雄的用人观,始终把成绩放在第一位。只要你有突出的成绩,不论你是谁,不论男、女、老、少,都会得到认可和重用。紧跟时代潮流,具有强烈进取心和成功欲望的员工队伍,以推动企业业绩、管理水平和品质的快速提升,增强企业的发展后劲和市场竞争力。这里所强调的年青是一个心理概念,而非生理概念。  这就要求不再年轻的员工要放下架子,向青年员工学习。相信通过学习青年人求知欲强,接受新生事物快,善于学习,勤于思考,以及视野开阔等诸多长处,再加上自身经验丰富的优势,这部分人的竞争力提升速度甚至有可能超越那些被学习的对象。
  苏东坡在一首《浣溪沙》词里写到:“谁道人生无再少,门前流水尚能西。 休将白发唱黄鸡。”词里表现出来的是一种蓬勃向上的人生态度。有了这种态度就能够用积极的眼光看待社会和企业的蜕变进程,树立起与时俱进的发展思路,从而闯出一条属于自己的越走越宽的职业化之路。这就是我们常说的态度决定思路,思路决定出路。
  不论你是否年轻,只要能够做一个对企业有用的人,做一个企业发展的积极参与者和有力推动者,就能在企业发展过程中体验创造快乐的同时,得到相应的回报。

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