科学发展观的核心是以人为本，落实科学发展观必须坚持“共建共享”，使职工与企业共同成长。千川把亲情化管理放在企业管理的首要位置，尤其是在当前经济危机新形势下，进一步强化“以人为本”的管理，用亲情温暖职工，营造出温馨和谐幸福家园，让员工工作体面、舒心，增强了员工战胜危机的信心，激发了员工的激情，增强了员工的干劲。
千川厂貌（一）
千川新厂区采用了全国最先进的油漆、白坯生产线，聘请专业的流程设计公司对生产线进行流程设计，使生产线利用率达到最大化。新厂区基础设施和生产能力，完全能够在较长的时期内满足公司的发展需要和国家对环境保护的法律法规要求。
千川厂貌（二）
在千川新厂的车间里，记者看到工人们正在忙碌作业，身旁的机器在不停地运转着。据了解，为保护员工的身体健康，新厂在设备上方安装了中央吸尘设备，有效的防止生产过程中的粉尘飞扬，净化空气，来自雅安芦山的吴安武师傅告诉记者，他在千川工作近10年，见证了千川的起步到发展。员工的工作环境也得到了大大的改善。
千川厂貌（三）
目前厂里大部分都是雅安过来的老乡。“在这里工作踏实，家人也放心啊！”据他介绍，公司与所有员工签订劳动合同、全员参加社会保险、严格执行国家职业健康及劳动安全规范和标准，在生产管理中，公司始终关注员工的职业健康和安全，确保无害工作。公司还为员工提供良好的生活条件，不仅新修了6层高的员工公寓，还为每间宿舍配备了多种电器设施，保证了员工的住宿条件。生活上更是想尽办法改善员工食堂菜色品种。当和他谈及千川未来的发展时，吴师傅脸上露出了灿烂的笑容，他表示，只要企业需要他，他就一定尽心尽力做到最好。
吴安武师傅接受搜狐网采访（记者黄娟）
