3月19日，千川木门开展了2015春季培训，新进的一线生产员工参加了此次培训课，人事行政中心总监陈总作为此次培训课的主讲老师，就企业文化、礼仪等进行了互动讲解，并对学员进行了现场指导。制造中心总监刘总向员工传达了在工作中应保持的正确的心态，人事行政中心莫主管就企业管理制度向一线员工做了讲解，安全科肖科长向员工讲解了消防安全知识。
21世纪，人力资源是最重要的资源，企业必须不断培训员工，才能跟上时代发展的步伐，适应技术及经济发展的需要。
千川木门重视企业员工的培训，目的在于使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观能够得到较大的改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动企业和个人的不断进步，更好的服务于社会，实现组织和个人的双重发展。
通过这种对企业员工的培训，使得来自不同地方，具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照企业的经营要求，逐渐养成适合企业发展的文化，形成了统一、和谐的工作集体，最终在生产过程中劳动生产率得到了较大的提高，铸就顺应时代发展的企业精神。
