11月16日，伴着缓缓升起的太阳，听着那熟悉的口哨声，千川木门为期两天的新入职员工培训在军训中拉开了帷幕。据悉，这是千川木门进行培训内容和形式改革后的首批学员培训，相比于之前的新入职员工培训，此次课程设置更全面、内容丰富，实用性和针对性更强。
军训开始之前，人事行政总监陈惠林跟大家讲解了此次培训的主要课程结构，强调了培训的意义，对大家日后在千川更好的工作、学习、生活打下良好的基础，同时鼓励参训人员积极参与，快乐学习。
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在温暖的阳光中，在教官的指导下大家一招一式练得格外认真。通过一上午的军训，希望能够锤炼新员工令行禁止、拼搏奉献的良好作风；树立勇挑重担、爱岗敬业的工作理念；进一步增强新员工国防意识、大局意识和团队凝聚力。使他们顺利完成角色、环境的转变，更快融入公司的发展进步中。
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同时，此次课程设置较为丰富，不仅有公司相关规章制度、企业文化、木门基础知识的培训，还囊括了行为规范礼仪、三级安全、工作心态、财务报销制度、现场管理等方面的基础知识。通过目的在于让新进员工不仅能够快速了解企业，更在于大家能够迅速融入到公司良好的氛围中，顺利开展工作，感受千川带来的温暖和鼓励。
不仅如此，此次排除了以往一味的讲师授课、参训员工听课的形式，而是选择了创新的培训方式。将参训人员进行分组，每组成员经过讨论选出组长，并统一命名各自的队名、口号和LOGO，培训过程中，互相比拼，最后以每组的评比得分情况和表现，将选出优秀结业生。
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作为此次培训会主讲师陶秋萍老师在培训后表示到，“此次培训虽然累，但是效果很好，大家都积极主动，课堂氛围很好。”通过这样一套成体系的课程培训，我们相信新入职的员工能够更快更好地融入到千川大家庭中，为日后开展工作打下坚实的基础。
