千川木门启动2013后备人才选拔活动
2013-08-12
为了发掘优秀人才，打造一支过硬的管理人员团队，为员工建立良好的职业晋升通道施展自己的才华，2013年8月9日下午2点，千川木业集团2013后备人才选拔评选会在办公楼5楼会议室隆重开启。来自各个部门以及生产一线的11位员工通过专业的选拔程序和知识技能考核，作为后备人才选拔活动的一部分，本次评选会由选手上台演讲、评委提问、选手评委思想互动，现场评分等环节组成。
此次评选团评委邀请到了人事行政总监陈惠林、品牌运营总监周兴琦、客户服务总监武平、销售部经理廖俊、制造中心总监任柏州、财务部经理杨莉、质量部经理付良敏、生物控制部经理武安虎等8位领导。他们分别对选手上台演讲、个人形象、专业知识技能、提问知识回答、临场应变能力等方面做全面的考察，并做现场评分。
评委团
后备人才答辩
2013年是千川木门重要的发展之年，加快人才培养步伐是满足公司往更高远的目标发展的重要措举。古话说，流水不腐，户枢不蠹，后备人才是人才血液补充的保证。千川木门秉着“平等参与，竞争识才，人尽其用”的原则，充分挖掘潜力，发现有能力、有追求，敢于挑战的优秀青年。后备人才选拔采用领导推荐、同事推荐、员工自荐三种方式公平竞选。
选拔会现场
此次选拔活动充分调动了员工的积极性，促进员工能力最大化的发挥，为企业注入了新的活力，在公司内创造各显奇才的良好氛围。只要具备良好的素质和专业能力，只要敢闯一闯，只要你是千里马，千川就敢让你来遛一遛。各选手在台上各显神通，对参选原因及自我评定做了全方位的解读，对千川未来的良好发展态势抱有极大希望，并迫切想要与千川一起风雨同舟，勇创未来。评委老师也是各出奇招，对参赛选手深入了解。
本次后备人才选拔活动按照公平公正、公开合理的原则，选拔德才兼备的年轻人作为储备人才，既给年轻人提供了一个任职锻炼的好机会。
评选结果、2013后备人才晋级名单将于本周揭晓。
关键词：
千川木门启动2013后备人才选拔活动,
相关新闻
检查全覆盖 安全无盲区——千川门窗总经理骆柏韬带队开展成都生产基地安全检查
为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，严格落实市委、市政府、市级相关部门及城投集团近期安全生产工作部署，深刻汲取金阳“8.21”及简阳“9.13”事故教训，切实加强近期防汛减灾、安全生产工作以及做好“中秋”“国庆”期间安全工作，确保千川门窗安全生产形势持续稳定，及时发现和消除隐患，避免各类事故发生，9月16日，千川门窗总经理骆柏韬带队开展成都生产基地安全检查。
落实安全责任，加强监督检查——千川门窗党支部书记、董事长王宁带队开展安全生产督导检查
为坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，传达省委省政府、市委市政府及集团公司关于防灾减灾安全生产工作会议的要求，2023年9月13日，千川门窗党支部书记、董事长王宁到湖北生产基地督导检查防灾减灾和安全生产工作，并主持召开安全生产工作专题会议。公司副总经理夷大杰、生产制造总监付建照及各部门负责人参加会议及检查。
湖北基地：湖北红安高新技术产业园区7号路
成都基地：成都市温江区海峡科技产业园双新路1111号