千川木门召开新入职生产员工座谈会

2012-11-21


  为了全面了解今年5月到11月期间新入职生产员工的工作和生活状况,增加新员工对公司及企业文化的认同感,及时解决生产员工工作生活中遇到的困难,为生产员工提供一个良好的沟通平台,11月20日下午一点半,在五楼会议室召开了分两天,两个批次举行的新员工座谈会。副总经理邱庆剑,质量技术总监张绍明,制造总监任柏州,生产物控部经理武安虎,人事行政部经理陈惠林以及生产制造中心各车间主管、新入职生产员工参加了此次座谈会。
  座谈会上,新入职生产员工纷纷发言,汇报近期的生活和工作情况,同时,也从各个方面给管理部门、车间主管、班组以及师傅们提出了不少好的意见和建议,殷切希望公司能给予提供更多的学习实践机会,使自己尽快掌握各工种的理论知识和实际操作技能,全面、系统地掌握各类产品的结构、功能,各工种的工艺流程,尽快适应公司快速发展的需要。
  参会的副总经理邱庆剑,质量技术总监张绍明,制造总监任柏州,人事行政部经理陈惠林就广大新入职生产员工提出的问题进行了一一解答。
  作为主管人事行政后勤的人事行政部经理陈惠林,在座谈会中,首先感谢新入职生产员工们提出的宝贵意见,她说:“千川是个大家庭,希望大家能够最快地融入到这样一个大家庭中,我们会就大家反映的生活与工作方面的问题,竭尽全力解决,希望大家在遇到困难时要及时向车间主管、人事行政部反映,我们将全力、快速地解决。”
  副总经理邱庆剑在分析千川人员状况和专业队伍建设时,希望大家可以放正位置,制定自己的计划与目标,在千川提供的广阔的发展平台上,努力展示自己。他说:“只要在座的员工有专业技能和一颗乐于奉献的心,保持积极向上的心态,经营好千川、建设好千川,在自己的人生旅途中将有一个美好的明天。”
  千川木门深知企业发展最重要的就是人才,公司也秉持着“以人为本”的原则,对新入职生产员工在工作上和生活上给予积极关心和爱护,希望他们能够感受到来自千川大家庭的温暖,从而更好的适应新的工作和生活环境,为个人和千川的发展做出自身的贡献。
  座谈会现场
  副总经理邱庆剑(右二)、质量技术总监张绍明(右三)
  制造总监任柏州(右四)、人事行政部经理(右一)

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