11月13日，四川农业大学2013届毕业生首场双选会在雅安校区体育馆拉开帷幕，由人事行政部经理陈惠林、主管莫毅组成的千川木门招聘团队携多个岗位走进四川农业大学，招贤纳才。这是千川继去年到该校招聘后，第二次来此进行招聘，同去年一样，也吸引了众多的学生前来参加招聘。
上午8:30，招聘会正式开始，在公司的展位面前，吸引了许多应届毕业生前来咨询公司及招聘情况，在完全了解公司情况后，开始了许多人投出了自己早已准备好的简历，随后进行了新的简历填写及面试。
招聘会现场图一
招聘会现场图二
下午两点，在林学院院会议室，千川木门召开了2013届校园招聘宣讲会，在播放千川宣传片及公司简介的ppt后，人事行政部经理陈惠林作了此次招聘的专题宣讲。陈经理从企业发展历程、产业板块、发展规划、企业文化、人才建设、人才需求、行业地位、所获荣誉、产品布局等方面生动地介绍了千川的基本情况，并对企业的核心竞争力、发展规划一一做了阐述。她说，千川经过26年的经营发展和积淀，建立了良好的人才培育机制，营造了浓厚的人才成长的环境氛围，推行了科学有效的激励机制和卓有成效的培训方式等一系列措施，秉承“尊重、爱护、发挥、发展”的用人方针，追求企业战略目标与员工价值实现的双赢。
千川校园宣讲会
陈经理说：“非常欢迎广大川农学子选择千川，加盟千川，我们会为任何有想法、有能力的员工提供项目平台，会为任何有管理才能的员工提供广阔的发展通道，而对任何一位致力于成为某个专业领域的领头人的员工，我们承诺，为你提供国内最好的科研平台，从而实现自身职业发展和千川发展的双赢。”
专题宣讲后，现场的同学就相关问题进行了提问，陈经理对此一一进行了解答，在听完陈经理的介绍及回答后，同学们对千川人才引进理念和战略布局的与时俱进表示认同，一次次长时间的掌声表达了对千川的向往与赞许。一位同学表示他非常仰慕千川，觉得千川是个优秀的企业，发展后劲足，毕业后会首先应聘到千川工作。
