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千川木门测评后备干部

千川木门测评后备干部

分类:
公司新闻
作者:
来源:
发布时间:
2012/06/26
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  为促进企业稳步发展,提升公司整体实力,使员工充分展示的实力和智慧得到及时准确的认可,公司于5月开始,开展了上半年后备干部的选拔储备工作。经过候选后备干部前期业绩公示,后备干部的选拔工作进入第二环节——综合能力测评。
  2012年6月21日,综合能力测评工作在公司五楼会议厅拉开帷幕,由总经理骆柏韬、副总经理邱庆剑、质量技术总监张绍明、制造总监任柏州以及各部门第一负责人组成的评定小组对15名候选人进行了公正、公平的综合评定。
  此次测评通过候选人上台演讲及评委提问的环节,不同侧面对候选人的综合素质进行了评定,尤其是对候选人的个人形象、气质、表达、反应、沟通能力以及培养潜力等方面进行了考评。在考评现场,15名候选人经过了充分准备,在台上完美呈现出了自身的能力,让现场的评委们对自身有了一个详尽的了解。据悉,考评结果将近期公布。
  (测评现场)

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