5月28日下午，千川木门绩效考核指标测试在五楼会议室举行，这是继3月开展新的绩效考核指标以来，针对员工绩效考核进行的一次书面测试，测试共分两轮进行。
下午四点，第一轮测试正式开始，在测试现场，考卷发下来后，参加测试的员工们都在埋头认真地做着测试题，在试卷上认真书写自己的答案，整个考场只听得沙沙的写字声。
此次绩效考核指标测试是为了让公司员工更加明晰自身绩效考核目标，从而在日常工作中更好的做到有的放矢。据悉，此项测试将纳入绩效考核指标中的个人成长指标中。
(测试现场)
