公司举办“如何做到令行禁止统一声音”培训班

2011-04-07

　　“有‘才能’的员工不听话怎么办？” “企业不能做到令行禁止”？带着诸多疑问，4月6日，公司举办了“如何做到令行禁止统一声音”的培训，旨在通过培训，提高企业员工的执行力。公司领导、部门负责人及部分员工参加了此次培训。

　　公司请来了成都倍垒学校的吴碧波老师，生动的授课方式让大家耳目一新。通过培训，大家认识到：员工不认同是企业不能做到令行禁止的根本原因；令行禁止的基础是：一部分人可以做——更多的人能做——最终让企业得到发展；要解决这一问题，就是让员工与企业达成共同成长的共识。

　　长期以来，企业在人才培养方面面临三大壁垒：阻碍多——难，时间长——久，成本高——贵，要让员工和企业目标一致，成为学习型员工常难以坚持。而人才培养的基本途径是：人——人才——培训——形成体系——转化。所有培训，最终将给企业带去效益，让企业和员工双赢。

　　短短的培训要做到立竿见影的效果肯定难，通过此次培训，让大家感受到企业在培养人才的出发点，不再做“听听激动，想想感动，下课不动”的被动型员工。

　　培训现场图一

　　培训现场图二

　　培训现场图三

关键词：

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